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掘金老板公開(kāi)回應(yīng)解雇馬龍事件,還有威少和約基奇的問(wèn)題

作者:低調(diào)看球jrs直播

丹佛掘金自從解雇主教練馬龍和總經(jīng)理布斯之后,獲得了不少球迷媒體的關(guān)注。邁克爾馬龍也是被爆出并不滿意球隊(duì)解雇自己的行為,不過(guò)解雇還能拿到該有的薪水,說(shuō)很恨對(duì)方是不太可能的。隨后,調(diào)整心態(tài)過(guò)來(lái)后的邁克爾馬龍,也是花錢登報(bào)做廣告牌,感謝掘金的知遇之恩,感謝球迷對(duì)他的愛(ài)。



對(duì)于邁克爾馬龍來(lái)說(shuō),掘金老板應(yīng)該給自己一個(gè)說(shuō)法。很快,在本周美國(guó)當(dāng)?shù)刂芤坏挠浾哒写龝?huì)上,掘金老板喬??藗惪苏劦搅擞嘘P(guān)約基奇缺乏幫助,威少不適合球隊(duì)和邁克爾馬龍被解雇的問(wèn)題。



掘金老板喬??藗惪苏劦搅擞嘘P(guān)約基奇缺乏幫助時(shí)說(shuō)道“我們有世界上最好的球員,我認(rèn)為我們有一個(gè)偉大的陣容,其中有一些真正優(yōu)秀的球員知道如何獲勝,他們尋求最高水平的時(shí)刻。我看到了一些東西,嗯,尼古拉約基奇從來(lái)沒(méi)有一個(gè)全明星隊(duì)友?!?/strong>

“我想,他的一些隊(duì)友已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接這一重要時(shí)刻,他們并不害怕"還有很多全明星球員不能這么說(shuō)”



這話有點(diǎn)夸張了,小喬丹曾經(jīng)就是全明星球星,威少也是。賈馬爾穆雷、阿隆戈登和小邁克爾波特,都是具備全明星實(shí)力的球星。說(shuō)約基奇未能獲得更多的幫助,顯然是胡扯。要知道,賈馬爾穆雷在2023年季后賽,打出了場(chǎng)均26.1分,5.7個(gè)籃板,7.1次助攻,1.5次搶斷,0.3次蓋帽的數(shù)據(jù)。

在2024-25賽季,賈馬爾穆雷遭遇了一些傷病困擾,導(dǎo)致他后面缺席了一些比賽。不過(guò),本賽季場(chǎng)均21.4分,3.9個(gè)籃板,6.0次助攻,1.4次搶斷和0.5次蓋帽。遺憾的是,他本賽季依舊無(wú)緣入選全明星。沒(méi)辦法,西部出色的后衛(wèi)太多了,比如亞歷山大、斯蒂芬?guī)炖铩⒈R卡東契奇、杰倫格林、賈莫蘭特等人。



約基奇在2024-25賽季場(chǎng)均29.6分,12.7個(gè)籃板,10.2次助攻,1.8次搶斷和0.6次蓋帽。這個(gè)賽季就是刷數(shù)據(jù),他自己也說(shuō)過(guò),這個(gè)賽季一定要想辦法在三雙數(shù)據(jù)上,超越威少。約基奇是現(xiàn)役最好的球星,作為現(xiàn)役第一中鋒,只要有他在,掘金依舊是聯(lián)盟未來(lái)幾個(gè)賽季的奪冠大熱門球隊(duì)之一。

談到有關(guān)威少是球隊(duì)矛盾起源時(shí)說(shuō)道“關(guān)于我和拉塞爾的經(jīng)歷,我說(shuō)不出多少好話,Russ對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)積極的因素...Russ對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種非常辛辣的成分,我們需要它。我想我們今年需要一些調(diào)味品。”



當(dāng)初威少加入掘金,確實(shí)挺讓人感到意外的。其實(shí),那是邁克爾馬龍想要證明自己的執(zhí)教能力,是史詩(shī)級(jí)別的。而且,也是為了打臉勒布朗詹姆斯,因?yàn)橥僭顧n勒布朗詹姆斯的時(shí)候,被認(rèn)為是球隊(duì)輸球的背鍋俠。

邁克爾馬龍讓威少獲得了很多的上場(chǎng)時(shí)間,對(duì)于總經(jīng)理布斯來(lái)說(shuō),這樣的舉動(dòng),并不符合球隊(duì)的未來(lái)發(fā)展需求。他希望邁克爾馬龍給年輕球員更多的上場(chǎng)時(shí)間,而不是給威少這種老將很多的上場(chǎng)時(shí)間。兩人意見(jiàn)不合,還在背后說(shuō)彼此的壞話,結(jié)果老板直接解雇兩人,眼不見(jiàn)為凈。



談到解雇主教練和總經(jīng)理時(shí)說(shuō)道“對(duì)我們來(lái)說(shuō),這是一個(gè)非常艱難的決定,但我認(rèn)為最終,這是一個(gè)非常艱難的決定,因?yàn)槲覀€(gè)人非常尊重這兩位先生在這里為我們所做的一切?!?/strong>

“給我們帶來(lái)了第一個(gè)冠軍,幫助建立了一種新的文化,新的標(biāo)準(zhǔn),這種文化和標(biāo)準(zhǔn)將在未來(lái)繼續(xù)發(fā)展。坦率地說(shuō),他們都不值得,所以,我道歉。作為組織的領(lǐng)導(dǎo)者,我需要在不同的時(shí)間點(diǎn)做得更好。”



其實(shí),解雇主教練和總經(jīng)理沒(méi)有任何問(wèn)題,因?yàn)槔习逭?qǐng)他們來(lái)是幫助自己解決問(wèn)題的,而不是給自己制造問(wèn)題的。畢竟,老板是高薪聘請(qǐng)他們來(lái)的。其實(shí),掘金隊(duì)老板解雇總經(jīng)理和主教練的行為,也是在告誡聯(lián)盟其他球隊(duì)的總經(jīng)理和主教練,如果你不能安分守己幫助球隊(duì)解決問(wèn)題,反而帶來(lái)一堆問(wèn)題,那么你們都有可能會(huì)被解雇。

最后,掘金老板喬??藗惪嘶貞?yīng)了小邁克爾波特不可能作為球隊(duì)交易補(bǔ)強(qiáng)籌碼一份子的問(wèn)題。喬??藗惪吮硎厩蜿?duì)除了約基奇,沒(méi)有非賣品。如果交易小邁克爾波特能讓球隊(duì)贏得總冠軍,球隊(duì)會(huì)毫不猶豫地送走他。

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